您现在的位置:首页 -> 人力资源 -> 人才战略

     以人为本 

     不仅要造就有成就的人才个体,而且培育人才团队,发挥人力资源团队规模效应。

     不仅要发挥人才自身功能,而且要充分利用其连带的社会关系网络功能。

     不仅要利用内脑,而且要善于利用外脑。

     尊重人之本性,创造并满足个人较高层次的需求。


     广纳贤才


     通过吸收成熟型、成长型、潜质型人才,持续优化人力资源结构。

     拓宽利用社会人才渠道:立足本地,发挥现有人才的主渠道作用;面向全国,吸纳高层次人才;注重与国际接轨,寻找外籍管理者、专家的支持。

     提升企业综合实力,形成业内优秀人才趋之若鹜之态势。